第一百〇六章 面试选拔
安瑾言来的时候,没有通知安应桀。贰伍捌中文二人的关系只是一般的亲戚,没有和安亦然那么好。
安瑾言回来的时候已是晚上七点过,徐姨一直让安亦然先吃饭,但是她一直坚持要等哥哥回来一起吃。
荣熠有些神出鬼没,晚上徐姨才提醒道说,荣熠今天下午就走了。
今天她跟荣熠联系都直接用的是手机,但是没想到荣熠离开又没有通知自己,他临别前唯一说的就是让安亦然参加娱乐节目。‘骂·娘\此时都不足以描述安亦然愤怒的内心,她又被荣熠给抛弃了。
安亦然告诉了哥哥,自己要去参加一个娱乐节目,以及荣熠走了的消息。
虽然安应桀还是一张面无表情的脸,但是安亦然从其中看出了高兴地情绪来。
内心不由得有些叹气。。。
安世集团作为全球500强的公司,成为每一个优秀大学生憧憬的舞台。在这个公司里,你可以实现你的抱负,发挥你的才能,享受各式各样的福利。最重要的是,听说安世集团的掌舵人长得非常非常帅。
海市位于靠近赤道的某个位置,一年到头来温度很少低于15度。还没怎么经历严寒的冬天就已经快迎来了春天。
安世集团今年的招新工作又开始了,对象就是才毕业的大学生。虽然知道这个公司每一年的入选率都在突破新低,但还是架不住毕业生们太热情。贰伍捌中文报名的人数数字快要突破天际。安世集团旁边建了一个简易房屋,应付那些招聘的毕业生。
很多人从上午就开始排队,排了五个多小时,结果面试只面试了两三分钟就走了出来。
很多人把自己的工作经验简直吹得天花乱坠。什么给阿拉伯富商当翻译,在国外的哪个公司工作过,还有在什么国际xx赛事里获得一等奖,连任某大学的学生会主席,将xx管理得井井有条。。
这些吹得天花乱坠的,经历过于少的,没心眼的。长得有碍观瞻的直接都被hr们给在第一时间给刷了下去。
安世集团的hr们早就练就了一双火眼金睛。有没有真才实学,一看便知。
还有一些不服气的,想闹的。直接被保安们请了出去。
即使每个人的面试时间不到4分钟,但这次的初步的选拔,还是开了一个星期。
这些被选拔出来的人不一定全都是知名大学毕业的学生,如果有个别能力十分突出的。也被选了进去。
这还只是初步的选拔,选了大概有180个人。还有两轮面试,最后只留5个人。
这竞争有多激烈,几乎可想而知。
第二轮的选拔很快开始,着装不整齐。不重视细节的直接被去掉,说话不得体的被去掉,不会看人脸色的被去掉。还有一场理论考试。这完全就是考验毕业生们的个人能力的题,有非常难的理论题。也有一些真实的商业案例题,如何取决公司的利益与社会的利益,还有比如,假如你发现你的上司对你非常苛刻,你觉得你已经走到了穷途末路,请问你如何解决自身的现状,总之全部都是一些要么损人不利己,要么不敬上司,危害社会公众利益,装圣母的逻辑分析实况的选择题。
所有人被这些选项搞得头都要大起来,但其实聪明人就会发现,这些题不是一定要让他们会做这些题,而是考验他们遇到十分两难情况的反应。
这一次选拔又刷下了一半的人,其中不少人还是国外知名大学毕业的外国学生,安亦然坐在摇椅上,想着八成都是语言问题,还是咱们的中文难学啊。。。
这次安亦然没事,就来安世集团混了个事情做,当面试官。
以她神魂耳朵强度,稍稍看一眼就知道那些人的微表情。有些人在离去的时候厌恶地撇了一下嘴角,还有的人编造自己学历的时候眼神飘忽,以及那些被问到奇葩问题时脸上的僵硬。一些很难用肉眼看出来的东西,用神识来看显得一清二楚。安亦然虽然是从上面空降的,但有一些hr都有些不舒服,一个小孩懂什么东西,反而会碍事。因为每一年的招牌会hr们都十分的辛苦,每天要见大量的应聘者,从中分析出优劣好坏,实在不想有人来添乱。
结果,这个小女女孩每一次都精确地判断出了那些应聘者是合格的,哪些是不合格的,有时候判断比一些刚毕业的人力资源管理硕士还要准确,让一群人刮目相看。
安亦然觉得,好歹也是自家的企业,当然要把那些歪瓜裂枣给去掉。她还记得自己前几个月来给安应桀送饭,遇到的那一个前台,真是让人不爽!!
这几天安亦然在这个安世集团的正式员工面前狠刷了一道存在感,但是由于之前她答应了安瑾言要去参加一个节目,没法参加最后面试会的选拔了。
这些天来,有一些应聘者都渐渐得认出了坐在面试官席上的小女孩,都觉得有些奇怪。怎么一个小女孩也可以当他们的面试官,一些人都不禁向安世集团的官方发出质疑。
官方的发言人只有一个回应,翻译过来就是你们连一个小女孩的好感度都刷不了,我们还要你们这群毕业生有何用,留着过清明吗?
这句话听起来好像有点道理,一些人特地在中场休息的时候,跑到安亦然面前来,请她吃巧克力球,这个巧克力球是某某高端的国外定制品牌,如果不是安亦然见多识广,还真认不出来这巧克力的牌子。
大多都是想着小女孩喜欢吃甜食,好哄。
然而安亦然有时就是那么好哄
安亦然当场就说:“好了,恭喜你,你成为了安世集团的正式员工。”
当场全场惊哗,其他面试者都没想到,*他**的,泥煤,给一个巧克力球就直接过了这号称难度飙升的招聘面试。
其他的hr的眼神中也有惊异,没想到这小孩会那么放肆。
(未完待续。)
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安瑾言回来的时候已是晚上七点过,徐姨一直让安亦然先吃饭,但是她一直坚持要等哥哥回来一起吃。
荣熠有些神出鬼没,晚上徐姨才提醒道说,荣熠今天下午就走了。
今天她跟荣熠联系都直接用的是手机,但是没想到荣熠离开又没有通知自己,他临别前唯一说的就是让安亦然参加娱乐节目。‘骂·娘\此时都不足以描述安亦然愤怒的内心,她又被荣熠给抛弃了。
安亦然告诉了哥哥,自己要去参加一个娱乐节目,以及荣熠走了的消息。
虽然安应桀还是一张面无表情的脸,但是安亦然从其中看出了高兴地情绪来。
内心不由得有些叹气。。。
安世集团作为全球500强的公司,成为每一个优秀大学生憧憬的舞台。在这个公司里,你可以实现你的抱负,发挥你的才能,享受各式各样的福利。最重要的是,听说安世集团的掌舵人长得非常非常帅。
海市位于靠近赤道的某个位置,一年到头来温度很少低于15度。还没怎么经历严寒的冬天就已经快迎来了春天。
安世集团今年的招新工作又开始了,对象就是才毕业的大学生。虽然知道这个公司每一年的入选率都在突破新低,但还是架不住毕业生们太热情。贰伍捌中文报名的人数数字快要突破天际。安世集团旁边建了一个简易房屋,应付那些招聘的毕业生。
很多人从上午就开始排队,排了五个多小时,结果面试只面试了两三分钟就走了出来。
很多人把自己的工作经验简直吹得天花乱坠。什么给阿拉伯富商当翻译,在国外的哪个公司工作过,还有在什么国际xx赛事里获得一等奖,连任某大学的学生会主席,将xx管理得井井有条。。
这些吹得天花乱坠的,经历过于少的,没心眼的。长得有碍观瞻的直接都被hr们给在第一时间给刷了下去。
安世集团的hr们早就练就了一双火眼金睛。有没有真才实学,一看便知。
还有一些不服气的,想闹的。直接被保安们请了出去。
即使每个人的面试时间不到4分钟,但这次的初步的选拔,还是开了一个星期。
这些被选拔出来的人不一定全都是知名大学毕业的学生,如果有个别能力十分突出的。也被选了进去。
这还只是初步的选拔,选了大概有180个人。还有两轮面试,最后只留5个人。
这竞争有多激烈,几乎可想而知。
第二轮的选拔很快开始,着装不整齐。不重视细节的直接被去掉,说话不得体的被去掉,不会看人脸色的被去掉。还有一场理论考试。这完全就是考验毕业生们的个人能力的题,有非常难的理论题。也有一些真实的商业案例题,如何取决公司的利益与社会的利益,还有比如,假如你发现你的上司对你非常苛刻,你觉得你已经走到了穷途末路,请问你如何解决自身的现状,总之全部都是一些要么损人不利己,要么不敬上司,危害社会公众利益,装圣母的逻辑分析实况的选择题。
所有人被这些选项搞得头都要大起来,但其实聪明人就会发现,这些题不是一定要让他们会做这些题,而是考验他们遇到十分两难情况的反应。
这一次选拔又刷下了一半的人,其中不少人还是国外知名大学毕业的外国学生,安亦然坐在摇椅上,想着八成都是语言问题,还是咱们的中文难学啊。。。
这次安亦然没事,就来安世集团混了个事情做,当面试官。
以她神魂耳朵强度,稍稍看一眼就知道那些人的微表情。有些人在离去的时候厌恶地撇了一下嘴角,还有的人编造自己学历的时候眼神飘忽,以及那些被问到奇葩问题时脸上的僵硬。一些很难用肉眼看出来的东西,用神识来看显得一清二楚。安亦然虽然是从上面空降的,但有一些hr都有些不舒服,一个小孩懂什么东西,反而会碍事。因为每一年的招牌会hr们都十分的辛苦,每天要见大量的应聘者,从中分析出优劣好坏,实在不想有人来添乱。
结果,这个小女女孩每一次都精确地判断出了那些应聘者是合格的,哪些是不合格的,有时候判断比一些刚毕业的人力资源管理硕士还要准确,让一群人刮目相看。
安亦然觉得,好歹也是自家的企业,当然要把那些歪瓜裂枣给去掉。她还记得自己前几个月来给安应桀送饭,遇到的那一个前台,真是让人不爽!!
这几天安亦然在这个安世集团的正式员工面前狠刷了一道存在感,但是由于之前她答应了安瑾言要去参加一个节目,没法参加最后面试会的选拔了。
这些天来,有一些应聘者都渐渐得认出了坐在面试官席上的小女孩,都觉得有些奇怪。怎么一个小女孩也可以当他们的面试官,一些人都不禁向安世集团的官方发出质疑。
官方的发言人只有一个回应,翻译过来就是你们连一个小女孩的好感度都刷不了,我们还要你们这群毕业生有何用,留着过清明吗?
这句话听起来好像有点道理,一些人特地在中场休息的时候,跑到安亦然面前来,请她吃巧克力球,这个巧克力球是某某高端的国外定制品牌,如果不是安亦然见多识广,还真认不出来这巧克力的牌子。
大多都是想着小女孩喜欢吃甜食,好哄。
然而安亦然有时就是那么好哄
安亦然当场就说:“好了,恭喜你,你成为了安世集团的正式员工。”
当场全场惊哗,其他面试者都没想到,*他**的,泥煤,给一个巧克力球就直接过了这号称难度飙升的招聘面试。
其他的hr的眼神中也有惊异,没想到这小孩会那么放肆。
(未完待续。)
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