第四百七十四章 等着看笑话
张凡前脚刚到茶素,部里组织的专家审核组后脚就跟着来到了茶素医院。
审核组的成员来源复杂,有一些医院的领导,有一些学科的带头人,还有一些行政干部。
这些干部来自各种职能部门,不光是卫生的,比如审计的,医保的,甚至还有发改委的。
一个医院的升格是个小事情,但几个头部医院一起升格,这个就是大事情了。
对于医院的升格,医院领导里最热心的就是欧阳了。其他的领导不是说不重视,而是有一种,得之吾幸失之吾命的感觉。
当然了,也不是没有积极的,比如王红就相对来说很积极。
对于审核组的其他成员,张凡不是很熟悉,但对于医疗方面的人,张凡是熟的不能再熟了。
不过关系就谈不上很好了,比如说中庸的新院长,你说和张凡关系能好吗!
茶素的招待所里,一群人凑在一起聊天。
“这次够张黑子焦头烂额了,希望他能有点什么好办法!”中庸的新院长用一种既期待,又有点幸灾乐祸的语气说着。
“有什么好办法?手术技术好,并不代表对于医院的管理有好的办法。这是历史问题,黑子他也是没办法的。”
一半老头不屑的说了一句,一看就知道,老头是内科出身,天生对于外科医生有一种看不上的样子。
中庸的新院长脸上笑了笑,也就不再说什么了。
她和张凡有点类似,年轻位高,很多时候,她非常注意自己的言行。有些事情能干,比如一些科室的主任,慢慢的变成自己看看好的医生。
但有些话不能说,她不是张黑子,张黑子在外科不说一手遮天,但张黑子走到哪里去,只要是外科的人,大多数都能靠拢在黑子的身边。
这就是技术大拿的魅力。
其实,他们这次来,审核是一部分,还有一部分是来偷师的。
尤其是中庸的新院长,她对于茶素这个地方很好奇。
瞅瞅这几年,从中庸被挖跑的人,甚至现在连老院长都被挖跑了,这个地方到底有什么魔力呢。
他们来的这个季节,刚好是茶素最舒服的季节。
春雨如丝,小雨蒙蒙,城市中的各种花朵依次盛开,就连大槐树都开着白色的花朵发出阵阵的清香。
一场雨水过后,看着远处的隐约的雪山,闻着充满香气的城市,感受着就像是被洗刷干净的城市。
真的就像是进入了一个干净漂亮的大姑娘闺房一样。真的很舒服,绝对不会是像是首都的春天,风沙吹过,飘洒着蒙古高原上羊粪的气味。
中庸的老院长和中庸的新院长两人在茶素医院里转了好几圈,对于历史问题,他们也不看好张黑子的这个改变。
医疗圈的这个历史问题说起来,也是一个无解的。
就是当医院发展到一定水平后,院领导对于各个科室的主力专家们,管控力慢慢的开始下降。
不干预还好说一点,越是干预,越是出现四面烽火的情况。
有一句话说的,这玩意是胎里带的。就和部里一样,对于各大三甲医院,部里也是这种感觉。
欺我无力提刀!
因为医生到了一定地位以后,天花板就在那里摆着。
一个干到主任医师的医生,要是在仕途上没有什么追求,医院真的没什么好办法拿捏他。
所以,现在很多三甲医院,一个学科,能有七八个科室。
想要留住人,只能这样干了。
中庸也一样,所以对于升格改革,他们就好奇,张凡怎么办,对于这些诸侯,张黑子有什么好办法吗?
但,大家都觉得,张黑子没啥好办法。
其实这个隐患,茶素医院现在也慢慢冒头了。
就拿王亚男和许仙来说吧。
两人同一年进的医院,都是骨科。
虽然一个偏科研,一个偏临床。
看似好像没啥竞争。
可这个就是最大的竞争,科室每年的拨的经费就那么一点,许仙想着多一点去科研,王亚男想多一点去临床。
这就是刚开始的矛盾,慢慢的,等两个人都成为一方大佬的时候,他们身后有一大批的追随者。
有想学技术的,有想让大佬带着晋升职称的,有想让大佬带着发表论文的。
这个时候,许仙和王亚男想坐下来和平发展都由不得他们。
但,茶素有个最大的优势。
就是有张黑子!
在外科领域就不用多说了,黑子说什么是什么。
科研虽然看着张黑子不太行,但他一般说个目标,往往就能成功,这就牛逼了。
请收藏本站:https://www.llff.net。雷锋小说网手机版:https://m.llff.net
审核组的成员来源复杂,有一些医院的领导,有一些学科的带头人,还有一些行政干部。
这些干部来自各种职能部门,不光是卫生的,比如审计的,医保的,甚至还有发改委的。
一个医院的升格是个小事情,但几个头部医院一起升格,这个就是大事情了。
对于医院的升格,医院领导里最热心的就是欧阳了。其他的领导不是说不重视,而是有一种,得之吾幸失之吾命的感觉。
当然了,也不是没有积极的,比如王红就相对来说很积极。
对于审核组的其他成员,张凡不是很熟悉,但对于医疗方面的人,张凡是熟的不能再熟了。
不过关系就谈不上很好了,比如说中庸的新院长,你说和张凡关系能好吗!
茶素的招待所里,一群人凑在一起聊天。
“这次够张黑子焦头烂额了,希望他能有点什么好办法!”中庸的新院长用一种既期待,又有点幸灾乐祸的语气说着。
“有什么好办法?手术技术好,并不代表对于医院的管理有好的办法。这是历史问题,黑子他也是没办法的。”
一半老头不屑的说了一句,一看就知道,老头是内科出身,天生对于外科医生有一种看不上的样子。
中庸的新院长脸上笑了笑,也就不再说什么了。
她和张凡有点类似,年轻位高,很多时候,她非常注意自己的言行。有些事情能干,比如一些科室的主任,慢慢的变成自己看看好的医生。
但有些话不能说,她不是张黑子,张黑子在外科不说一手遮天,但张黑子走到哪里去,只要是外科的人,大多数都能靠拢在黑子的身边。
这就是技术大拿的魅力。
其实,他们这次来,审核是一部分,还有一部分是来偷师的。
尤其是中庸的新院长,她对于茶素这个地方很好奇。
瞅瞅这几年,从中庸被挖跑的人,甚至现在连老院长都被挖跑了,这个地方到底有什么魔力呢。
他们来的这个季节,刚好是茶素最舒服的季节。
春雨如丝,小雨蒙蒙,城市中的各种花朵依次盛开,就连大槐树都开着白色的花朵发出阵阵的清香。
一场雨水过后,看着远处的隐约的雪山,闻着充满香气的城市,感受着就像是被洗刷干净的城市。
真的就像是进入了一个干净漂亮的大姑娘闺房一样。真的很舒服,绝对不会是像是首都的春天,风沙吹过,飘洒着蒙古高原上羊粪的气味。
中庸的老院长和中庸的新院长两人在茶素医院里转了好几圈,对于历史问题,他们也不看好张黑子的这个改变。
医疗圈的这个历史问题说起来,也是一个无解的。
就是当医院发展到一定水平后,院领导对于各个科室的主力专家们,管控力慢慢的开始下降。
不干预还好说一点,越是干预,越是出现四面烽火的情况。
有一句话说的,这玩意是胎里带的。就和部里一样,对于各大三甲医院,部里也是这种感觉。
欺我无力提刀!
因为医生到了一定地位以后,天花板就在那里摆着。
一个干到主任医师的医生,要是在仕途上没有什么追求,医院真的没什么好办法拿捏他。
所以,现在很多三甲医院,一个学科,能有七八个科室。
想要留住人,只能这样干了。
中庸也一样,所以对于升格改革,他们就好奇,张凡怎么办,对于这些诸侯,张黑子有什么好办法吗?
但,大家都觉得,张黑子没啥好办法。
其实这个隐患,茶素医院现在也慢慢冒头了。
就拿王亚男和许仙来说吧。
两人同一年进的医院,都是骨科。
虽然一个偏科研,一个偏临床。
看似好像没啥竞争。
可这个就是最大的竞争,科室每年的拨的经费就那么一点,许仙想着多一点去科研,王亚男想多一点去临床。
这就是刚开始的矛盾,慢慢的,等两个人都成为一方大佬的时候,他们身后有一大批的追随者。
有想学技术的,有想让大佬带着晋升职称的,有想让大佬带着发表论文的。
这个时候,许仙和王亚男想坐下来和平发展都由不得他们。
但,茶素有个最大的优势。
就是有张黑子!
在外科领域就不用多说了,黑子说什么是什么。
科研虽然看着张黑子不太行,但他一般说个目标,往往就能成功,这就牛逼了。
请收藏本站:https://www.llff.net。雷锋小说网手机版:https://m.llff.net