第四章 入职,这都是对人才的优待!_让你面试带简历,你带病历什么鬼
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第四章 入职,这都是对人才的优待!

  “小许你来了?”

  次日。

  顺意营销策划公司前台,张庭看了眼腕表,又看向掐点到达的许源,说:“我还以为你起不来呢,现在像你这样有时间观念的小伙子不多了。”

  许源:“......呵呵。”

  【用户违规行为第69条:在无正当理由的情况下,用户迟到、早退、旷工。(每月迟到超过三次视为违规,故意迟到视为违规......)】

  系统不给而已,要不然他都不会来,在入职的第一天旷工,给职场一点来自新员工的小小震撼。

  “走吧,我先带你熟悉一下公司环境。”

  张庭带许源踏进公司办公室。

  是写字楼的其中一层,内部装修还挺新,各部门工位井然有序,员工们在工位上当牛做马。

  而带着许源到处逛的张庭,此刻却摆着个脸,目光如刀芒地扫过所有看到的员工,俨然一副威风凛凛的大领导姿态。

  许源不太理解。

  这居然是昨天面试办公室里的那个脑残?

  可能是注意到了许源的目光,张庭颇为自得地提了提裤子。

  许源:“?”

  有点害怕了。

  只见张庭比刚才更挺胸抬头:“小许,你应该清楚我们公司的来历背景吧。”

  许源摇头:“不懂。”

  “咳咳!”

  清清喉咙,张庭开口道:

  “那我给你介绍一下。”

  “我们的总公司奉天集团,主要业务都是围绕互联网展开,简而言之就一句话,互联网上,在能赚钱的地方,就能看到我们集团的身影。”

  “而我们顺意营销策划公司,顾名思义,主要从事营销策划服务,服务对象面向各大企业公司与个人,不管是传统营销还是互联网营销,这些业务只要找上门来,我们都会承接......”

  许源点了下头:“我们公司接到的业务多么?”

  “不多,主要还是以集团内部的一些小单子为主,然后零零散散有些小公司的广告策划。”

  “大单子呢?”

  “少到几乎没有。”

  许源眉头稍稍皱起:“为什么?”

  这个话题让张庭老脸一红,他挠挠头,有些不好意思:“大公司大企业都有自己的策划部门,小公司和个体户的单子都很小,再加上......”

  事关被裁,许源认真问道:“再加上什么?”

  “再加上我们之前的策划只是勉强达到要求,没有打响名气,其实能接上单子,靠的还是母公司的名气。”

  “......”

  许源沉默,嘴角悄悄扬起。

  真够合适的,他之前还以为要出错好几次才能得逞,谁知道公司本就外强中干,而他现在只需要截胡一次大业务,搭配上胡乱操作

  这公司不就垮了?

  只要公司一垮,身为头号战犯的他自然被裁。

  这时,张庭瞥见了许源脸上的微笑,拍拍他肩膀:“是不是这样正好?”

  “确实。”

  “是吧,这种公司最好混日子了,混上几年就能跟人说在基层打拼过,当然,前提是不能出大问题。”

  “没问题。”许源认真点头:“有我在,怎么可能出大问题呢?”

  “放心。”张庭拍拍许源的肩:“就算出问题,还有我在呢。”

  许源:“......我真是谢了嗷!”

  “你小子。”张庭笑笑:“咱俩谁跟谁,怎么那么客套?”

  许源:“......”

  聊着聊着,两人把公司逛了一遍,然后在一個部门办公室停下脚步。

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